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El Método VCI

Disciplina y ritual en la gestión comercial

Cómo pasar de un equipo comercial que vende por intuición a uno que vende con método: un plan por vendedor, por cliente y por producto.

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El Método VCI
Jaime Oyarzo Neira · Editorial Comparte Valor
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El método

Vendedor. Cliente. Ítem.

VCI ordena la gestión comercial en tres verticales. El orden importa: primero el vendedor, porque es quien ejecuta el plan en terreno; luego el cliente, y finalmente el surtido.

V
Vendedor

Cada vendedor con un plan claro, metas propias y rituales de seguimiento semanales. Es la vertical más importante del método.

C
Cliente

Plan y cobertura por cliente, priorizados por valor con un modelo RFM adaptado al mundo B2B y la economía de la retención.

I
Ítem / SKU

El surtido correcto para cada cliente: qué productos debería estar comprando y aún no compra.

01
Diagnóstico

Datos de venta, cartera, cobertura y equipo: dónde está la brecha.

02
Diseño del plan

Plan a la medida por vendedor, cliente e ítem, con metas y prioridades.

03
Rituales

Revisión semanal del plan junto al equipo: qué se hizo, qué falta, qué se corrige.

04
Resultados

KPIs definidos desde el inicio: cobertura, retención, mix y venta.

El libro

Escrito desde la gerencia, no desde la teoría.

El problema

Equipos comerciales que trabajan por intuición: visitas sin propósito, clientes que se pierden sin que nadie lo note y surtidos que no calzan con lo que cada cliente necesita.

La propuesta

Disciplina y ritual: una forma de gestionar en la que el plan se revisa, se mide y se corrige de manera sistemática, semana a semana.

El caso

Todo el método se documenta desde un caso real de una distribuidora B2B chilena, de punta a punta.

Lo que aprenderás

Seis capacidades para tu equipo comercial.

Herramientas concretas, aplicables desde el lunes siguiente a la lectura.

01
Planificar por vendedor, por cliente y por ítem
02
Segmentar clientes B2B con el modelo RFM
03
Diseñar rituales de gestión semanales
04
Medir cobertura y retención de clientes
05
Alinear los incentivos con el plan
06
Liderar un equipo en terreno con datos
Estructura

12 capítulos y 5 anexos.

Un recorrido completo: del diagnóstico inicial a un sistema comercial disciplinado, con las herramientas para replicarlo en tu empresa.

01[Capítulo 1 — título]
02[Capítulo 2 — título]
03[Capítulo 3 — título]
04[Capítulo 4 — título]
05[Capítulo 5 — título]
06[Capítulo 6 — título]
07[Capítulo 7 — título]
08[Capítulo 8 — título]
09[Capítulo 9 — título]
10[Capítulo 10 — título]
11[Capítulo 11 — título]
12[Capítulo 12 — título]
A–EAnexos: [herramientas, plantillas y casos]
“
[Extracto del prólogo]
Tadashi Takaoka
Experto en estrategia e innovación · Director de empresas
Jaime Oyarzo Neira
Autor · Fundador de OCG
El autor

Jaime Oyarzo Neira

Ingeniero Civil Industrial (UDP) y MBA (UC). Desde 2016 lidera como Gerente General una importadora y distribuidora B2B de herramientas, donde creó y validó el Método VCI. Participa en el programa Aspiring Director del Instituto de Directores de Chile y es fundador de Oyarzo Consulting Group.

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